新西兰“煮夫”“奶爸”很普遍

新西兰爸爸带着2岁儿子跳伞。

新西兰10元货币上印有女权运动领导人凯特·谢伯特的头像。

全球阅读量最大的时政杂志之一《经济学人》，每年都会综合多项指标衡量各国男女平等程度，新西兰时常高居榜首。世界经济论坛每年发布的《全球性别差距报告》中，新西兰在“差别最小”方面也与北欧诸国一同名列前茅。新西兰女性地位之高，在社会、家庭、政治经济地位方面都有充分体现。

对女性婚恋状态很包容

新西兰女性享有较高的社会地位。如在女性相关福利方面，新西兰政府出台了多种暖心政策：生孩子能休52周产假，其中26周为带薪产假，而且休完产假后，雇主必须无条件接受其回原工作岗位，而哺乳期的妇女还可以享受政府的多种津贴。妻子在休产假时，丈夫也可同时休陪产假，时间长短和带薪与否，视具体单位而定。

女性不仅在工作中扮演重要的角色，而且私生活也不会受到干扰。这一点，从民众对女性国家领导人的态度上可见一斑。传统观念对于女性元首或首脑的婚姻状况非常挑剔。即使在相对开放的欧洲，“铁娘子”默克尔也无法摆脱束缚。1998年默克尔任德国基督教民主联盟副主席时，其“非婚同居”状态受到保守者的批评，因此不得不与伴侣领了结婚证。比较而言，新西兰现任总理阿德恩无论是在竞选阶段还是担任总理后，其与伴侣同居不领证、未婚先孕等问题，都没有遭受任何舆论压力。

新西兰对国家领导人如此包容，对普通女性更不会说三道四。恋爱婚姻生育等完全是私人的事，不存在逼婚、催生或奉子成婚等现象。新西兰女性是自己的主人，“我的事情我做主，我的身体我做主”，其穿着打扮没有人指指点点、评头论足，即使文身、打孔、裸体写真，伴侣和亲人也都无权干涉，更遑论外人了。新西兰前总理约翰·基的女儿曾拍摄人体写真，而这位前总理本人不仅从未试图制止，反而公开表示为女儿感到骄傲。

“几维丈夫”很顾家

在新西兰，女性在家庭中也并非天经地义的“煮妇”角色，“煮夫”“奶爸”很普遍，很常见。从孩子出生后换尿布开始，很多男性即升级为“家务多功能战士”，陪伴孩子学习、游玩，伴随孩子度过整个童年。据此，新西兰根据该国国鸟几维鸟创造了“几维丈夫”一词，意即承担家务、爱妻教子的模范丈夫。

普通家庭如此，名人家庭也不例外。阿德恩的未婚夫克拉克·盖福德是知名的钓鱼节目主持人，从阿德恩竞选开始就转型为全职“后勤先生”。2018年阿德恩在纽约联合国大会上发表演讲时，盖福德全程带娃前排聆听，一时成为刷屏全球的超级“暖男”。横向对比，也可看出新西兰丈夫的顾家程度。任内生娃的巴基斯坦前总理贝娜齐尔·布托和丈夫育有三个子女，但他们一生分别从政、从商，没有做全职家长。

新西兰女性比较独立，不一定结婚之后就一定要随夫姓。比如前总理海伦·克拉克，就没有随夫姓，而是保留了她父亲克拉克的姓。新西兰很多在事业上比较独立或者成功的女性，都倾向于保留自己的姓。比如许多女舞蹈家、女律师、女会计师、女医生等都在婚后保留自己的姓氏，因为她们的名字在业界已经被熟悉。

对于新西兰男性而言，照顾家人并不觉得有损“大老爷们”面子，名人也不例外。2016年约翰·基考虑到夫人觉得他的8年总理工作太忙影响了家庭生活，就毅然决然辞职回家陪夫人，并提名副总理比尔·英格利希接任，结果英格利希立刻说，“我要回家先和夫人商量一下再作决定”。在新西兰，“家庭”原因是个既十分合理又易被接受的高大上理由，与“惧内”“妻管严”等无关。

需要强调的是，新西兰的男女平等，并不是狭隘地以性别比例为衡量标准，而是遵循公平竞争、谁行谁上的原则。这一点，与体育比赛完全同理。2022年北京冬奥会，新西兰派8男7女共15名运动员参加，2/3奖牌由女性获得。

“五巨头”曾清一色是女性

在政治地位方面，新西兰早在1893年即成为世界上首个女性享有选举权的国家，新西兰10元货币上印的就是女权运动领导人凯特·谢伯特的头像，以纪念其推动女性拥有选举权的历史贡献。2005年，新西兰女性迎来“高光时刻”。该国宪法规定的5个最高职位——国王（即英国女王伊丽莎白二世）、总督（作为君主代表，往往被视为新西兰的国家元首）、总理、议长和最高法院首席大法官等“五巨头”清一色由女性担任。具体到各个部门，女性比例也非常可观。目前新西兰国会女性议员占总数的48%，而2017年最高法院5名大法官中女性即有3名。

至于新西兰的女部长、女市长、女教授、女高工等，其比例之高在世界同样领先。如新西兰各大城市都选出过女市长，首都惠灵顿的女市长更是多达3位。值得一提的是，占全国总人口不足5%的华人，女性也有不少杰出代表。黄徐毓芳1996年和2008年先后成为新西兰首位亚裔国会议员和首位华裔内阁部长。

从新西兰每年评选的“十大年度人物”奖，可看到“她风采”的全面绽放。如2020年评选出的十大人物，女性占8人。她们当中有防疫专家、记者、演员、教师、律师等。

就经济地位而言，新西兰女性也比其他国家女性“同工同酬”程度更高。新西兰男女收入差距仅为6%，是世界上男女职场工资差距最小的国家之一。2020年《全球性别差距报告》显示，全球女性比男性在同等情况下收入少40%，完全平等尚需257年。